Ei kiitos mökkihöperyydelle, kyllä kiitos palkkatyölle

Kirjoittaja

Viivi Koistinen

hanketyöntekijä, Pohjois-Suomen Elämä omaksi -hanke

Kun oululaisen Mikan pitkä avotyöura kaupan alalla päättyi yllättäen viime syksynä, nousi tapaus valtamedioiden otsikoihin. Jo tätä ennen niin järjestökenttä, sosiaali- ja terveysministeriö kuin lainoppineetkin ovat toistuvasti tuoneet esiin avotyötoiminnan ongelmat.

Avotyö ei johda palkkatyöhön. Monin paikoin toiminta täyttää työsuhteen tunnusmerkit ilman palkkaa ja muita työntekijälle kuuluvia oikeuksia. Vilkkainta keskustelu avotyötoiminnasta on kuitenkin kehitysvammaisten ihmisten itsensä keskuudessa – eikä tämä ääni juuri kuulu julkisuudessa tai työryhmien mietinnöissä.

Avotyötoiminnan osallistujien näkökulmasta avotyötoiminnassa on kyse oikeudesta osallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja merkitykselliseen arkeen. Neljän seinän sisällä mökkihöperöityminen ei ole vaihtoehto, vaan yhteiskuntaan on päästävä mukaan.

Avotyötoiminta mahdollistaakin monelle työskentelyn tavallisilla työpaikoilla, osana työyhteisöä ja omaa osaamista hyödyntäen. Tämä on tärkeää paitsi yksilön hyvinvoinnin, myös yhteiskunnallisen yhdenvertaisuuden kannalta.

Työosuusraha on tunnustus

Samaan aikaan avotyötoimintaan liittyy merkittäviä epäoikeudenmukaisuuden kokemuksia. Työosuusrahan pienuus, epävarma asema työpaikalla sekä työsuhteeseen kuuluvien etujen ja oikeuksien puuttuminen saavat monet toivomaan muutosta: työsuhteista työtä, josta maksetaan asianmukaista palkkaa.

Hyvinvointialueiden säästötalkoiden myötä liipaisimella oleva työosuusraha ei myöskään ole kehitysvammaiselle ihmiselle pelkkää taskurahaa, vaan konkreettinen tunnustus tehdystä työstä ja mahdollistaja itsenäiselle, omannäköiselle elämälle. Työosuusrahan maksamisesta luopuminen hyvinvointialueilla rapauttaisikin entisestään jo valmiiksi hataralla pohjalla olevaa avotyötoiminnan oikeutusta.

Nykyisellään avotyötoiminta ei vastaa sen paremmin YK:n vammaissopimuksen vaatimukseen jokaisen oikeudesta työhön kuin kehitysvammaisten ihmisten omiin toiveisiin ja tarpeisiin. Kehitysvammaisilla ihmisillä onkin oltava todellista vaikutusvaltaa siihen, millaisiksi työelämän polut ja tuen muodot kehittämis- ja lainsäädäntötyössä rakentuvat.

Oikeudenmukaisempi työelämä syntyy vain, jos kehitysvammaiset ihmiset ovat itse mukana määrittelemässä, mitä työ, palkka ja yhdenvertaisuus heidän arjessaan tarkoittavat.

• Avainsanat: avotyö, palkkatyö, työelämä